Im Rahmen des europäischen Projekts ShapeMS freuen wir uns, die Veröffentlichung eines umfassenden Dokuments ankündigen zu können, das die in den teilnehmenden Ländern verfügbaren Rechtsvorschriften und Finanzierungsmöglichkeiten für die Eingliederung von Menschen mit Multipler Sklerose (MS) und Behinderungen in die Arbeitswelt beschreibt.
Das Dokument zeigt die finanziellen Unterstützungsmöglichkeiten für Unternehmen und Einzelpersonen auf. Es enthält Einzelheiten über öffentliche Mittel, Zuschüsse und Anreize zur Förderung der Barrierefreiheit und Inklusion am Arbeitsplatz. Unternehmen können diese Informationen nutzen, um die notwendigen Anpassungen am Arbeitsplatz vorzunehmen, während Beschäftigte sich über finanzielle Ressourcen informieren können, die ihre berufliche Entwicklung und den Erhalt ihres Arbeitsplatzes unterstützen.
Es liegt in unserer gemeinsamen Verantwortung, dafür zu sorgen, dass Menschen mit MS und Behinderungen gleichberechtigten Zugang zur Beschäftigung haben. Durch die Nutzung von rechtlichem Schutz und finanzieller Unterstützung können Unternehmen ein inklusiveres und entgegenkommenderes Arbeitsumfeld schaffen, wovon sowohl die Mitarbeitende als auch die Organisationen als Ganzes profitieren.
Diese wichtige Ressource ist jetzt auf der ShapeMS-Website und Lernplattform verfügbar. Wir ermutigen Arbeitgebende, Personalverantwortliche und Menschen mit MS, das Dokument zu lesen und die darin enthaltenen Informationen zu nutzen, um inklusive Arbeitsplätze zu fördern.
Seien Sie Teil der Bewegung für mehr Inklusion am Arbeitsplatz! Hier finden Sie die Ressource.
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