Als Teil des europäischen Projekts ShapeMS sind wir stolz darauf, einen neu entwickelten Schritt-für-Schritt-Leitfaden für Unternehmen vorstellen zu können. Diese wichtige Ressource soll das Bewusstsein für Multiple Sklerose schärfen und praktische Empfehlungen für die wirksame Unterstützung von Mitarbeitenden mit Multipler Sklerose (MS) geben.
Der Leitfaden beginnt mit einem Überblick über MS und bietet Einblicke in ihre Merkmale und Herausforderungen. Indem wir das Bewusstsein für die Krankheit schärfen, wollen wir einen sachkundigeren und einfühlsameren Ansatz für die Inklusion am Arbeitsplatz fördern.
Der Hauptteil des Leitfadens bietet Arbeitgebenden wichtige Empfehlungen zur emotionalen Unterstützung, zu Anpassungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz und zu relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen. Es wird dargelegt, wie ein unterstützendes Arbeitsumfeld geschaffen werden kann, in dem sich Beschäftigte mit MS wertgeschätzt und gestärkt fühlen.
Jede(r) Beschäftigte hat ein Recht auf Respekt und die notwendigen Mittel, um am Arbeitsplatz erfolgreich zu sein. Für Menschen mit MS ermöglichen angemessene Vorkehrungen, dass sie weiterhin produktiv und sinnvoll arbeiten können. Darüber hinaus kann die Förderung einer inklusiven und mitarbeitendenzentrierten Kultur das Wohlbefinden steigern und Stress reduzieren – Faktoren, die nachweislich MS-Symptome lindern können.
Die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds unterstützt nicht nur Beschäftigte mit MS, sondern stärkt auch Unternehmen, indem sie eine engagierte und vielfältige Belegschaft fördert. Arbeitgebende, die auf Barrierefreiheit und Inklusion Wert legen, tragen zu einem gesünderen und produktiveren Arbeitsplatz bei.
Dieser wertvolle Leitfaden ist jetzt auf der ShapeMS- Website und Lernplattform verfügbar. Wir ermutigen Arbeitgebende, Personalverantwortliche und Führungskräfte, sich mit den Empfehlungen des Leitfadens auseinanderzusetzen und inklusive Praktiken in ihre Organisationen zu integrieren.
Helfen Sie uns, Arbeitsplätze inklusiver zu gestalten! Hier finden Sie den Leitfaden.
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