Del 27 al 29 de mayo tuvo lugar en Nicosia (Chipre) un exitoso evento de aprendizaje y formación. Los proyectos ShapeMS y D’Driven colaboraron para invitar a partes interesadas de diversos sectores, incluidos empleadores/as, personas con esclerosis múltiple y personas sordas o con dificultades auditivas de toda Europa. 37 participantes se implicaron activamente en las actividades de aprendizaje y formación del evento, planteando sus preocupaciones y hablando de sus retos cotidianos, compartiendo sus historias, y recibiendo formación sobre prácticas inclusivas para promover como Embajadores/as y Mentores/as de la Discapacidad en sus países de origen. El evento también fue retransmitido en directo para que fuera accesible a todo el mundo.
Lo más destacado del evento
Día 1: se centró en los problemas y las perspectivas de un lugar de trabajo inclusivo. Un panel formado por un representante de Relaciones Laborales de la Cámara de Comercio de Chipre, Andreas Alexi, la Asociación Chipriota de Esclerosis Múltiple, representada por su presidente, Savva Christodoulou, y la Escuela de Personas Sordas de Chipre, representada por su directora, Kika Hadjikakou, debatió los retos y las soluciones con el público. Personas sordas y con esclerosis múltiple compartieron sus experiencias en el lugar de trabajo para inspirar y proporcionar una comprensión más profunda de la situación en Chipre.
Día 2: centrado en la creación de lugares de trabajo diversos mediante talleres, presentaciones y sesiones de formación dirigidas por personal formador y profesionales de la neuropsicología con experiencia.
Día 3: el objetivo fue capacitar a las personas con discapacidad auditiva y a las personas con esclerosis múltiple para incorporarse o mantenerse en el mercado laboral. Los talleres trataron sobre la creación de CV, las herramientas y recursos disponibles y la mejora de la salud mental. También se informó a las personas participantes sobre cómo convertirse en mentores/as de sus compañeros/as.
Al final del evento, las personas participantes habían aprendido unas de otras y recibido formación para convertirse en Embajadores/as de las Prácticas Inclusivas dentro de sus organizaciones. Todas las personas participantes recibieron un certificado de participación, y sus comentarios positivos y entusiastas motivaron a las entidades organizadoras y a los partenariados de los proyectos ShapeMS y D’Driven.
Feedback de algunas de las personas participantes:
«El evento me pareció muy instructivo y tengo muchas ideas que llevarme a mi lugar de trabajo. Gracias».
«Excelente coordinación, contenido y energía en general».
«Muchas gracias por vuestros esfuerzos y por difundir el conocimiento y la concienciación. Es un proyecto sólido y espero que anime a la gente a ver las cosas de otra manera».
«Ha sido una experiencia increíble y reveladora. Aprendí mucho sobre las luchas de las personas con discapacidad y me aseguraré de utilizar los conocimientos adquiridos para contribuir a su inclusión. Sin duda incluiré a más personas con menos oportunidades en mis futuros proyectos».
Un agradecimiento especial a nuestros/as principales ponentes e intérprete de lengua de signos: Savvas Christodoulou, presidente de la Asociación Chipriota de Esclerosis Múltiple; Kika Hadjikakou, directora de la Escuela de Personas Sordas de Chipre; Andreas Alexi, representante de Relaciones Laborales de la Cámara de Comercio de Chipre; Despina Rousou y Filippos Papamichael, también de la Asociación Chipriota de Esclerosis Múltiple; Alexandros Michaelides y Thekla Neocleous, de RTD Talos Ltd; Olivia Kanapitsa, directora del departamento psicosocial de Materia Group; Christiana Tartios, directora general de DEI y directora de aprendizaje en CKT Business; prof. Begoña García-Zapirain, del grupo de investigación eVIDA, del departamento de Informática, Electrónica y Telecomunicaciones, y directora del programa de Ingeniería Biomédica; Savvina Chrysostomou, neuropsicóloga en Noesis Cognitive Center & Tech Solutions Ltd; Irini Iacovidou, gestora de proyectos en Eurosuccess Consulting; Sotiria Moza, neuropsicóloga en IEEN; Antonia Tziannarou, psicóloga cognitiva en IEEN; Elena Kyprianou, del área de administración de empresas-gestión de marketing en Agecare Ltd.; y Panagiota Themistocleous, intérprete de lengua de signos.
Sus ideas y conocimientos influyeron notablemente en la experiencia de nuestros/as participantes, convirtiendo nuestro evento en un éxito.
Financiación y apoyo
Los proyectos D’Driven y ShapeMS están cofinanciados por la Unión Europea con fondos gestionados por IDEP Dia Viou Mathisis en el caso de Chipre y el SEPIE en el caso de España en virtud de los Acuerdos de Subvención n.º 2022-1-ES01-KA220-ADU-000089697 y KA220-ADU-3FDDE245, respectivamente. El proyecto «Centro de Información y Formación para el Empleo y el Espíritu Empresarial – KEEAED» se ejecuta en el marco del Programa de Política de Cohesión «THALEIA 2021 – 2027» con cofinanciación de la UE. Beneficiarios: municipio de Nicosia; Organismo de ejecución: Centro Municipal Polivalente de Nicosia.
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